Theo báo cáo tại hội nghị, thực hiện chủ trương của Thành phố Hà Nội về đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, cả 4 trục Đảng uỷ- HĐND- UBND- UB MTTQ xã đã chủ động, tích cực triển khai với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm. Đảng uỷ xã đã ban hành các văn bản lãnh đạo chỉ đạo nhằm tạo sự thống nhất triển khai đồng bộ, toàn diện trong hệ thống chính trị xã. Thành lập Tổ công tác đảm bảo việc triển khai hệ thống đi vào thực chất, đúng quy định, đáp ứng yêu cầu tiến độ. UBND xã đã cụ thể hóa chỉ đạo bằng việc xây dựng kế hoạch thực hiện; tổ chức lớp tập huấn chuyên sâu, trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng thao tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn xã. HĐND, UB MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cũng đã khẩn trương quán triệt, triển khai thực hiện các nội dung công việc theo quy định.
Đến nay, 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, đơn vị xã đã thiết lập tài khoản và vận hành sử dụng phần mềm HanoiWork để trao đổi công việc, giao nhiệm vụ, đồng thời tiến hành thử nghiệm đánh giá xếp loại cán bộ công chức tháng 5/2026 theo hệ thống quản trị OKR/KPI. Các cơ quan, đơn vị cơ bản đã xây dựng danh mục sản phẩm/công việc; đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn và danh mục sản phẩm/công việc quy đổi theo đúng hướng dẫn dựa trên bản mô tả vị trí việc làm cũng như chương trình, kế hoạch công tác năm của từng cơ quan.
Đại biểu thảo luận, nêu ý kiến tại hội nghị
Trao đổi, thảo luận tại hội nghị, các đại biểu cũng thẳng thắn nhìn nhận công tác triển khai hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với phương pháp OKR/KPI trên địa bàn xã gặp một số khó khăn, vướng mắc nhất định như danh mục nhiệm vụ của một số cơ quan, đơn vị còn chưa thống nhất về cách xác định nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và điểm quy đổi; còn tình trạng trùng lặp, cập nhật chưa đầy đủ, chưa kịp thời, ảnh hưởng đến việc theo dõi tiến độ, đánh giá chất lượng và đo lường hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Thuận An Đào Xuân Trường phát biểu tại hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Thuận An Đào Xuân Trường nhấn mạnh, Ban Xây dựng Đảng, Phòng Văn hóa-Xã hội chủ trì, phối hợp với các đơn vị tiếp tục cập nhật các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của cấp trên; nghiên cứu, tham khảo kinh nghiệm của các cơ quan, đơn vị làm điểm để hoàn thiện Danh mục sản phẩm/công việc và hệ số quy đổi về sản phẩm chuẩn sử dụng chung áp dụng trên địa bàn xã. Tiếp thu ý kiến góp ý của các thành viên Tổ công tác, hoàn thiện dự thảo Danh mục công việc dùng chung tham mưu Đảng ủy, UBND xã xem xét, phê duyệt triển khai thực hiện thống nhất trên Hệ thống HanoiWork. Theo dõi tình hình thực hiện; tổng hợp các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành để kịp thời tham mưu điều chỉnh, bổ sung Danh mục công việc dùng chung phù hợp với thực tiễn. Chủ trì, tham mưu tổ chức tập huấn, hướng dẫn trực tiếp trên phần mềm HanoiWork cho các đơn vị.
Các thành viên Tổ Công tác tiếp tục nghiên cứu, góp ý Dự thảo Danh mục công việc dùng chung; hướng dẫn, đôn đốc đơn vị mình triển khai nhập nhiệm vụ, phân quyền thực hiện, cập nhật tiến độ và hồ sơ minh chứng trên Hệ thống; kịp thời phát hiện các nội dung chưa thống nhất, còn vướng mắc trong quá trình thực hiện để báo cáo Cơ quan thường trực tổng hợp, tham mưu xử lý.
Các phòng, ban, đơn vị thuộc xã tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc việc vận hành Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc trên HanoiWork tại đơn vị.
Yêu cầu 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các phòng, ban, đơn vị thực hiện cập nhật nhiệm vụ, tiến độ, sản phẩm… và đánh giá hằng tháng trên phần mềm HanoiWork, bắt đầu từ tháng 6/2026./.