Dự Hội nghị có đồng chí Đào Xuân Trường- Phó Bsi thư Thường trực Đảng ủy xã; Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND, UB MTTQ; lãnh đạo, công chức, viên chức các phòng, ban, đoàn thể, đơn vị trong toàn xã.
Hội nghị nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng hệ thống quản trị công việc trên môi trường số, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở. Đây cũng hoạt động nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 71-KH/TU ngày 8-5-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về "Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố gắn với phương pháp đolường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026-2030".
Theo Phó Chủ tịch UBND xã Thuận An Nguyễn Thanh Hương, việc đưa Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ vào vận hành là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đổi mới phương thức quản lý, điều hành theo hướng hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Thông qua nền tảng số, các nhiệm vụ được giao sẽ được theo dõi, đánh giá thường xuyên, giúp nâng cao chất lượng thực thi công vụ và phục vụ người dân tốt hơn.
Báo cáo viên truyền, giới thiệu đạt các nội dung trọng tâm, tính năng nổi bật của hệ thống HanoiWork
Tại buổi tập huấn, báo cáo viên đã giới thiệu nhiều tính năng nổi bật của hệ thống HanoiWork như quản lý kế hoạch và nhóm nhiệm vụ; giao việc theo mô hình OKR/KPI; quản lý nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ phát sinh; báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo (AI); bảng chấm điểm KPI hằng tháng; xây dựng không gian quản lý mục tiêu và sơ đồ tổ chức nhiệm vụ trực tuyến.
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được hướng dẫn các nội dung trọng tâm về phương pháp quản trị mục tiêu theo OKR/KPI; quy trình xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc; cách thức giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện công việc trên hệ thống. Các nội dung được trình bày theo hướng thực hành, gắn với những tình huống cụ thể phát sinh trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Các đại biểu thực hành tại hội nghị
Không khí hội nghị diễn ra sôi nổi với nhiều ý kiến trao đổi, thảo luận. Các đại biểu tích cực đặt câu hỏi, trực tiếp thao tác trên hệ thống và được báo cáo viên giải đáp, hướng dẫn chi tiết nhằm bảo đảm việc vận hành được thuận lợi, hiệu quả ngay từ giai đoạn đầu.
Việc triển khai hệ thống OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork hướng tới chuẩn hóa công tác đánh giá cán bộ dựa trên kết quả đầu ra, bảo đảm tính công khai, minh bạch và định lượng rõ ràng trong thực hiện nhiệm vụ. Thông qua hệ thống, việc giao việc, giám sát tiến độ, chấm điểm KPI hằng tháng và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân sẽ được thực hiện đồng bộ trên môi trường số.
Hội nghị tập huấn không chỉ giúp nâng cao nhận thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước ở địa phương. Đây là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phát triển chính quyền số trên địa bàn xã Thuận An trong giai đoạn mới.